felicilÀB
Trasformiamo i luoghi di lavoro in ambienti felici.
Ricerca strategica e per il cambiamento in azienda.
felicilÀb è un’associazione di divulgazione scientifica e unità di ricerca. L’amore delle tre socie fondatrici l’ha portata alla luce implementando un metodo misto di analisi.
Il metodo multidisciplinare di felicilÀb riesce a coniugare aree scientifiche che hanno in comune l’essere umano costruendo un nuovo modo di percepire la cultura organizzativa per il sistema impresa.
Noi progettiamo la ricerca della tua felicità. Tu la vivi.
VISION
L’associazione felicilÀb vuole essere punto di riferimento per lo sviluppo culturale positivo delle organizzazioni. Lo fa attraverso la ricerca scientifica a servizio del cambiamento della società e della cultura d’impresa.
MISSION
FelicilÀb fornisce strumenti per sviluppare benessere nei luoghi di lavoro e felicità organizzativa con un metodo chiaro, semplice, multidisciplinare ed efficace.
PURPOSE
FelicilÀb è nata dall’esigenza delle ricercatrici di voler contribuire in prima persona alla creazione di un nuovo modo di vivere il lavoro in modo da poter rispettare le esigenze dell’essere umano.
Cosa facciamo
L’obiettivo della ricerca è la misurazione dell’indice di felicità organizzativa che contiene altre variabili complesse. A questo indicatore dovrebbe seguire un ripensamento strategico del sistema di gestione delle pratiche lavorative, la valutazione della significazione degli spazi di lavoro e la misurazione delle performance lavorative correlate al nuovo ecosistema lavoro.
Una volta svolta la ricerca composta da 5 step estrapoliamo i dati, li elaboriamo sulla base di scienze semiotiche, manageriali, sociali e scienza della felicità. Sulla base dei risultati ottenuti stiliamo un piano applicativo efficace e duraturo rispetto alla felicità organizzativa in azienda.
Infine, accompagniamo l’azienda nei suoi progressi che si traducono in produttività e fatturato nel medio-lungo periodo.
Come facciamo
Una volta portati a termine gli step di ricerca otteniamo un report di OKR e successivamente di KPI relativi ai nostri parametri culturali:
- Inclusione (Diversity & Gender equality)
- Benessere personale e collettivo (Work Life Balance & timing)
- Sostenibilità e impatto
- Leadership (& Colleagues;)
- Significato (Meaning, Mastery & Influence del processo lavorativo)
- Rewarding;
- Workplace management;
Fasi di rilevazione dati
FASE 0
ANALISI DI CONTESTO
Viene adattata sul campo l’ipotesi di ricerca.
Si procede con la raccolta dati di contesto delle singole organizzazioni, successivamente PEST, SWOT e intervista semistrutturata al referente HR o Marketing.
FASE 1
SEMIO-BRAND IDENTITY
Attraverso l’applicazione del semiocanva, ideato dalle ricercatrici di felicilÀb, si rintracciano gli elementi identitari sia della singola azienda sia degli insight culturali.
FASE 2
RICERCA QUALITATIVA
Applicazione di strumenti della ricerca qualitativa e per corroborare i risultati fin qui emersi e raccogliere altri dati che confluiranno nei vari parametri che compongono l’indice di felicità.
Si propongono interviste ai dipendenti e al top management, si valutano anche strumenti di raccolta dati come questionari o sessioni di coaching o gaming.
FASE 3
ANALISI SEMIOTICA DEGLI SPAZI DI LAVORO
Attività etnosemiotica sul campo. Si fanno delle osservazioni degli spazi di lavoro sia presso la sede aziendale che smartworking (attraverso virtual tour in questo caso).
FASE 4
ANALISI DELLA COMUNICAZIONE INTERNA
Con gli strumenti DESK della ricerca qualitativa e i modelli semiotici si indaga la comunicazione interna istituzionale con focus principale al linguaggio usato nei temi di diversity, gender equality and sustainability.
COSA FACCIAMO
ATTIVITÁ
FelicilÀb è percorso di ricerca applicata che aiuta le PMI con strumenti su misura per un cambiamento culturale che costruisca la felicità organizzativa.
Ricerca commissionata
Applichiamo rigore scientifico all’analisi della cultura organizzativa tramite metodo multidisciplinare. Abbiamo così una visione completa dell’organizzazione.
Semiotica dello
spazio architettonico
Riorganizziamo lo spazio di lavoro affinché comunichi efficacemente in ottica performativa e positiva. Le persone al centro dell’architettura.
Brand Identity
e cultura organizzativa
Esaminiamo e riorganizziamo la brand identity tenendo conto dei valori di base culturali interni all’organizzazione e dei propri obiettivi di crescita.
Sviluppo strategico
Applichiamo rigore scientifico all’analisi della cultura organizzativa tramite metodo multidisciplinare. Abbiamo così una visione completa e felice dell’organizzazione.
Comunicazione interna
A partire dalla brand identity rendiamo coerente il piano di comunicazione interna grazie alle nostre professioniste e ai nostri partner.
Analisi diversità
Rilevare il livello di Meaning in azienda è il primo passo per fare uno studio approfondito sul tema del Diversity Management.
Ricercatrici e professioniste a servizio della ricerca.
FelicilÀb è un’associazione di divulgazione scientifica e unità di ricerca.
L’amore delle tre socie fondatrici l’ha portata alla luce implementando un metodo misto di analisi.
Contatti
Restiamo in contatto
Sede Legale: Via Raffaele Piria, 23 – 00156 Roma
Sede Operativa: c/O Wire Coworking, Via Baccio Baldini, 12 – 00146 Roma
Email: info@felicilab.it
Codice Fiscale: 96520700582